Finanziamenti INAIL per aziende che assumono disabili da lavoro

A seconda della tipologia di intervento, INAIL ha previsto una copertura diversa:

  • rimborso del 100% delle spese, fino ad un massimo di 95.000 Euro*, per il superamento e l’abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro;
  • rimborso del 100% delle spese, fino ad un massimo di 40.000 Euro*, per l’adeguamento e l’adattamento delle postazioni di lavoro;
  • rimborso del 60% delle spese, fino ad un massimo di 15.000 Euro*, per la formazione.

* lo stesso progetto può includere più tipologie, fino ad un massimo complessivo di 150.000 Euro.

 

Il datore di lavoro che intende assumere una persona con disabilità da lavoro dovrà contattare la sede Inail competente per domicilio del lavoratore, attivando un progetto di inserimento coerente con gli aspetti contrattuali e  la mansione specifica.

Per approfondimenti: sito INAIL

 

Per informazioni:
Ufficio Formazione Sicurezza
Tel. 0422 916456 - 452
E-mail: sicurezza@unisef.it

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